4.3.2023 |
Uutinen
Voima Valmennus Oy:n ja Oulun kaupungin yhteistyösopimus jatkuu neljännen vuoden
Oulun kaupunki käyttää optio-oikeuttaan ja on jatkanut yhteistyösopimusta johtamisen ja esihenkilötyön koulutusten asiantuntijapalveluiden…
Lue lisää
17.3.2022 |
Uutinen
Oulun kaupungin ja Voima Valmennus Oy:n sopimus jatkuu ensimmäisen optiovuoden
Voima Valmennus Oy valittiin keväällä 2020 Oulun kaupungin johtamis- ja esimieskoulutusten tuottajaksi. Sopimus jatkuu ensimmäisellä optiovuodella…
Lue lisää
17.9.2020 |
Uutinen
Oulun kaupunki, Esimies- ja johtamiskoulutuksen asiantuntijapalvelut
Voima Valmennus Oy on valittu Oulun kaupungin Esimies- ja johtamiskoulutuksen asiantuntijapalveluiden tuottajaksi kaudelle 2020-2022.
Lue lisää
1.9.2020 |
Uutinen
Yhteistyökumppanina ravintola-alalla: Case Uniresta Oy
Uniresta Oy on ollut viime vuosina isoissa muutoksissa. Uuden kehittäminen on vaatinut paljon niin johtamiselta kuin työntekijöiltäkin. Voima…
Lue lisää
10.2.2020 |
Blogi
Osaamisen kehittämisen prosessit
Osaamisen kehittämisen prosessit hieman pintaa syvemmältä – lue täältä ja tarkista, mitkä kaikki asiat ovat teillä jo kunnossa!
Lue lisää
17.1.2020 |
Blogi
Valmentavan johtamisen koulutus ja kehityskeskustelut
Oletko osallistunut Voiman Valmentavan ja osallistavan johtamisen koulutukseen? Kurkkaa materiaalivinkit kehityskeskusteluihin täältä.
Lue lisää
15.11.2018 |
Uutinen
Johtajan osaaminen nyt ja tulevaisuudessa
Millaista on johtajan osaaminen nyt ja tulevaisuudessa? Millaisia taitoja johtajalta vaaditaan johtamisen muuttuessa ihmisläheisempään suuntaan?
Lue lisää
20.4.2018 |
Blogi
Mitä valmentava johtaminen on?
Valmentava johtaminen toteutuu eri tavoin eri toimialoilla - tärkeintä on löytää juuri omalle tiimille paras ja toimivin tapa johtaa valmentavalla…
Lue lisää
4.12.2017 |
Blogi
Työhyvinvointikyselyn purku – toiveet toimenpiteiksi
Monessa yrityksessä painitaan tällä hetkellä työhyvinvointikyselyn tulosten purun kanssa. Miten saada tulokset toimenpiteiksi hyvässä hengessä?
Lue lisää
- ← Edellinen
- 1 (nykyinen)
- 2
- 3
- Seuraava →