Loppuvuotta kohden mennessä olen pohtinut tämän vuoden valmennuksissa ja työnohjauksissa korostuneita asioita. Päällimmäiseksi nousi usean aikaisemman vuoden tavoin se, mitä kenelläkään ei tahdo olla riittävästi – aika. Aika oman työn tutkimiseen, kehittämiseen ja suunnitteluun, aika tehdystä iloitsemiseen ja oppimiseen, aika työn laadun lisäämiseen. Aika työtovereihin tutustumiseen, yhteistyön lisäämiseen, toisten huomioimiseen ja kannustamiseen. Esimiehen antama aika työntekijöilleen ja myös esimiehen antama lupa käyttää aikaa edellämainittuihin. Aika meille itsellemme.

Aikaa yhteiselle tekemiselle ja kehittämiselle

Toivon joululahjaksi kaikille enemmän yhteistä aikaa vuodelle 2019. Toivon, että työyhteisöissä myönteisen ilmapiirin luomiseksi ja ylläpitämiseksi otetaan aikaa yhdessäoloon, toisten kannustamiseen ja tukemiseen, jotta säilytetään yhteenkuuluvuuden tunne myös paineen alla. Toivon, että ratkaisuja ongelmiin sekä onnistumisia käsitellään yhdessä, jotta säilytetään ketteryys, oppimisen ilo ja kyky iloita myös toisten onnistumisista. Toivon, että ensi vuoden henkilökohtaisista ja suuren linjan tavoitteista ja päämääristä keskustellaan yhdessä niin, että ihmiset voivat tehdä oikeita asioita oikeaan aikaan. Toivon, että aikaa otetaan käytännön työmenetelmien, työnjaon sekä tiedonkulun kehittämiseen, jotta aikaa säästyy edellämainittuihin.

Aikaa johtamiseen

Toivon joululahjaksi johtajille ja esimiehille lisää aikaa työntekijöilleen. Kuunteleminen ja läsnäolo, kannustus ja ohjaus tarvittaessa oikeaan suuntaan ovat sitä, mitä työntekijät sinulta kaipaavat. Kannustus ja ohjaus ovat mahdollisia vasta, kun kaksi ensimmäistä toteutuvat – näin tiedät mitä toisen työhön kuuluu. Kysy kuulumisia, ole kiinnostunut ihmisistä ja heidän työstään, muista kuunnella. Älä luule, että työntekijät haluavat vain keskittyä työhönsä. He haluavat myös kertoa sinulle onnistumisistaan ja haasteistaan. Älä pelkää sitä, että sinun pitää vain kuunnella ongelmia ja ratkaista ne. Sinun ei tarvitse ratkaista kaikkia ongelmia, vaan tarjota työntekijöille siihen tukea. Luota siihen, että työntekijäsi tuntee sinua paremmin oman työnsä. Anna työntekijöillesi selkeästi lupa ottaa aikaa oman työn kehittämiseen ja suunnitteluun suorittamisen lisäksi.

Aikaa itselle

Toivon joululahjaksi kaikille lisää aikaa itselle. Kaikki edellämainitut voivat toteutua, jos otamme riittävästi aikaa oman toimintamme pohtimiseen, uusien näkökulmien ja keinojen löytämiseen sekä voimavarojen kasvattamiseen, rentoutumiseen ja palautumiseen. Ota aikaa onnistumisten analysointiin ongelmien sijaan, kysy mieluummin miten kuin miksi. Ole ajatuksissasi läsnä siinä hetkessä, missä olet – älä seuraavassa tai menneessä.

Aikaa läheisille

Toivon joululahjaksi läheisillemme aikaa meiltä. Toivon, että heidän kanssa aikaa viettäessämme olemme läsnä heille sen sijaan, että pohtisimme työasioita. Läheisten tuki ei aina tarkoita työasioiden jakamista ja taakan kantamista vaan sitä, että he antavat meille mahdollisuuden irtautua niistä. Jos jaamme työasioita, muistammehan jakaa myös ne myönteiset puolet!

Oikein rauhallista ja läsnäolevaa Joulua sekä voimaa, aikaa ja onnistumisia Uudelle Vuodelle 2019 toivottaa,

Anu