Voima Valmennus Oy on mukana BusinessOulun Tuottava Muutos -hankkeessa osa-alueella ”Hyvinvoiva henkilöstö yrityksen tärkeimpänä voimavarana”. Hankkeen tavoitteena on saada aikaan entistä ketterämpiä ja kilpailukykyisempiä edelläkävijäyrityksiä vahvistamalla mm. liiketoimintaosaamista, johtamista ja työhyvinvointia.

YRITYKSENNE TARVE

Osa-alueen tavoitteena on muun muassa systemaattinen yrityksen ja henkilöstön kehittäminen, työmotivaation lisääminen, uudet toimintatavat sekä tuloksen, tuottavuuden ja kilpailukyvyn lisääminen.Yrityksen toimintaa osa-alueella voidaan kehittää esim. seuraavien tarpeiden pohjalta:

• johtamis- ja yrityskulttuurin parantaminen
• tiimityön kehittäminen
• esimiestyön kehittäminen
• työhyvinvoinnin tilan analysointi ja kehittäminen
• johdon ja henkilöstön työhyvinvoinnin parantaminen
• vision ja strategian tarkentaminen (yhdessä tekeminen ja/tai jalkauttaminen)
• uusien, työelämää kehittävien toimintatapojen löytäminen
• yrittäjien ja työntekijöiden osaamisen ja innovaatiokyvyn vahvistaminen
• erilaisiin muutostilanteisiin ja rakennemuutokseen sopeutuminen
• johdon ja henkilöstön yhteistoimintavalmiuksien kehittäminen

TUOTTAVA MUUTOS -HANKKEEN RAHOITUS JA VALMENNUKSEN HINTA

Tuottava Muutos -hanketta rahoittavat Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus sekä BusinessOulu. Yhden yrityskohtaisen valmennus- tai koulutuspäivän omavastuuhinta on 290 € + alv 24%. Rahoitusta haetaan vapaamuotoisella hakemuksella (nykytila, tulevaisuuden näkymät, valmennuksen/koulutuksen tarve ja tavoite) BusinessOulusta. Saat ohjeet ja lomakkeen rahoituksen hakemiseen BusinessOulusta tai Voima Valmennukselta.

OTA YHTEYTTÄ!

Tuottava Muutos -hankkeen valmentajana ja vastuuhenkilönä Voima Valmennus Oy:ssä on Anu Autio. Osa-alueella on myös muita palveluntarjoajia, joista jokaiseen projektiin valitaan paras vaihtoehto. Ota yhteyttä, niin katsotaan voisiko hanke auttaa yritystänne eteenpäin. Lyhyt info ja BO:n yhteyshenkilöt löytyvät myös Business Oulun sivuilta http://www.businessoulu.com/fi/businessoulu/ohjelmat-ja-hankkeet.html.